Operate ist eine Agentur für digitale Kommunikation und Verhaltensänderung. Seit unserer Gründung im Jahr 2002 haben wir unseren Kunden geholfen, die Welt durch Einblicke in Menschen, Technologie und Kommunikation zu verbessern.
Mit mehr als 60 engagierten Mitarbeitern können wir einen umfassenden Service bieten. Einige von uns verfügen über Branchenkenntnisse, andere sind Spezialisten für Analysen, Kampagnen, soziale Medien, digitale Entwicklung oder Design. Gemeinsam stellen wir das beste Team für Sie zusammen. Und wir setzen den Standard für die Ergebnisse, die Agenda-Setting und Verhaltensänderung liefern können, wenn Kunden alles von der Strategie bis zur Ausführung benötigen.
Denn am Ende geht es um die Umsetzung. Deshalb heißen wir ja auch Operate.
Industries
Dienstleistungen
Kontaktinformationen
Soziale Medien
Operate ist eine Agentur für digitale Kommunikation und Verhaltensänderung. Seit unserer Gründung im Jahr 2002 haben wir unseren Kunden geholfen, die Welt durch Einblicke in Menschen, Technologie und Kommunikation zu verbessern.
Mit mehr als 60 engagierten Mitarbeitern können wir einen umfassenden Service bieten. Einige von uns verfügen über Branchenkenntnisse, andere sind Spezialisten für Analysen, Kampagnen, soziale Medien, digitale Entwicklung oder Design. Gemeinsam stellen wir das beste Team für Sie zusammen. Und wir setzen den Standard für die Ergebnisse, die Agenda-Setting und Verhaltensänderung liefern können, wenn Kunden alles von der Strategie bis zur Ausführung benötigen.
Denn am Ende geht es um die Umsetzung. Deshalb heißen wir ja auch Operate.
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Unser Team
Zu Johns Kernkompetenzen gehören strategische Politikberatung für Organisationen und Unternehmen, Pressearbeit, Medientraining und Kommunikationsunterstützung bei Krisen und Veränderungen. Seit einigen Jahren lehrt er an der Universität Kopenhagen und ist Prüfer an der Danish School of Public Administration.
Ida arbeitet als Angebotsmanagerin bei Operate. Sie hat einen Hintergrund in Soziologie und ihre Fachgebiete sind Prozessoptimierung, Veränderungsmanagement, Ausschreibungen und qualitative Analyse der Organisationskultur.