Die Rolle des Beraters ist von grundlegender Bedeutung für das Unternehmen und unsere Kundenteams, da die Berater in mehreren Kundenteams als Ansprechpartner für die Teams fungieren und für die tägliche Umsetzung der Kundenprogrammtaktiken verantwortlich sind.

Jarrard Phillips Cate & Hancock ist stolz darauf, der Gesundheitsbranche zu dienen, mit dem Ziel, das Gesundheitswesen zu verbessern. Wir sind ein strategisches Kommunikationsberatungsunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Führungskräften im Gesundheitswesen dabei zu helfen, in entscheidenden Momenten erfolgreich zu sein. Wir haben Führungskräften in mehr als 500 Gesundheitsorganisationen im ganzen Land dabei geholfen, die schwierigsten Herausforderungen zu meistern und ihre Organisationen zu verändern.

Unser Unternehmen ist in der Lage, die besonderen Bedürfnisse und Herausforderungen von Branchensegmenten zu erfüllen, zu denen große, nationale Gesundheitssysteme und akademische medizinische Zentren, regionale und kommunale Gesundheitssysteme sowie bahnbrechende Gesundheitsdienstleister gehören.

Unser Erfolg beruht auf den intelligenten und talentierten Menschen in unserem Team. Unser Wissen, unsere Erfahrung und unser Denken sind das Wichtigste, was wir unseren Kunden bieten können. Deshalb legen wir großen Wert darauf, außergewöhnliche Denker und Kommunikatoren einzustellen, die unseren Kunden helfen, ihre Stimme zu finden und Vertrauen zu schaffen.

Primäre Verantwortlichkeiten:

KUNDENDIENST

• Ausarbeitung erster Entwürfe und Leitung des Redaktionsprozesses von Kundenmaterialien
• Bereitstellung von wöchentlichem Projektmanagement
• Wöchentliche Selbstplanung und Zeitmanagement
• Logistik und taktische Umsetzung von Projekten
• Forschung zur Unterstützung von Kundenprojekten und/oder deren Geschäft
• Erlangung eines immer besseren Verständnisses von Problemen und Trends in der Branche und bei den Wettbewerbern, die für die Kundenmärkte, die Gesundheitsbranche und die Dienstleistungsbranche relevant sind
• Bearbeitung von Materialien anderer Teammitglieder, falls erforderlich
• Unterstützung der Medien- und Öffentlichkeitsarbeit
• proaktive, wertsteigernde Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit des Kunden (z. B.: die richtigen Fragen stellen, dafür sorgen, dass die Aufgaben rechtzeitig erfüllt werden usw.)
• Rechtzeitige Berichterstattung an Vorgesetzte, Kollegen und Teamleiter
• Durchführung anderer Aufgaben, die vom Manager oder Teamleiter zugewiesen werden

WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN:

• Anspruchsvolle Arbeit, die die Gesundheitsversorgung verbessert
• Ein kollegialer und integrativer Arbeitsplatz mit verständnisvollen Mitarbeitern, denen die Arbeit genauso am Herzen liegt wie Ihnen
• Ermutigung zu bohrenden Fragen und Offenheit für neue Ideen
• Kreative Problemlösung an der Seite von Kunden, die Sie als Partner und nicht als Verkäufer sehen
• Investition in Ihr Wachstum und Ihre Entwicklung über unsere kompetenzbasierte Talententwicklungsplattform
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen

Bei Jarrard sind wir stolz darauf, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen. Wir schätzen und würdigen die Einzigartigkeit des Einzelnen und die unterschiedlichen Perspektiven, die er einbringt. Wir bieten Chancengleichheit bei der Einstellung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter, Familienstand oder geschütztem Veteranenstatus.